Passerar GD-standarder på företag. Endast framåt! Anställda kommer att få en ledig dag för att de klarar GTO-standarderna
Statsduman överväger ett lagförslag som skulle sörja för en lagstiftande konsolidering av GTO-komplexet ("Redo för arbete och försvar!"). Suppleanter kommer att behandla det vid andra behandlingen. Låt oss notera att sedan den första behandlingen har inga grundläggande ändringar gjorts i lagen om genomförandet av GTO, med undantag för vissa tekniska ändringar.
Dokumentet introducerar begreppet GTO som den normativa grunden för det fysiska utbildningssystemet för befolkningen, för vilket statliga krav har fastställts. TRP tillhandahåller förberedelser av befolkningen för implementering och implementering av de etablerade standarderna, vars bestämmelser är godkända av Ryska federationens regering. Initiativtagarna föreslår också att man ska godkänna symboler för TRP.
Komplexet tillhandahåller förberedelser och direkt implementering av etablerade standarder av befolkningen i elva åldersgrupper från 6 till 70 år och äldre. Testerna är löpning, hoppning, pull up, simning och andra grenar som syftar till att utveckla snabbhet, styrka, uthållighet, flexibilitet och koordination. För att klara normerna måste du förbereda dig väl, träna länge, men ingen lovade att det skulle vara lätt.
Plus en för semester
Men arbetande medborgare som har klarat normerna kommer att ha olika fördelar. Åtminstone lovar suppleanterna att det blir privilegier.
”Vi ska givetvis göra allt för att arbetsgivarna ska vara intresserade av att se till att deras anställda är friska, så att de kan idrotta och bli sjuka mindre. Naturligtvis kommer företagsledare att fatta sina egna beslut i varje enskilt fall. Men vi kommer att rekommendera olika fördelar. Till exempel, lägg till en extra ledig dag till semestern för att anställda ska klara GTO-standarderna," citerar " rysk nyhetstjänst» Ananskikh.
När det gäller skolbarn har de också sina egna incitament att ta GTO. Således har vissa universitet meddelat att de kommer att ge ytterligare poäng vid antagning för ett guld- och silvermärke i GTO. Priser kommer dock att delas ut enligt ett särskilt förfarande. Brons- och silvergrader kommer att delas ut till medborgare av regionala myndigheter, men endast Rysslands idrottsminister kan godkänna guldgraden.
Var kan jag ta GTO?
Enligt Igor Ananskikh, ledamot av parlamentets kommitté för fysisk kultur, sport och ungdomsfrågor, är huvuduppgiften nu att se till att lagen om GTO antas av massorna så snabbt som möjligt, så att människor har möjligheten att träna och klara GTO-standarderna. För detta ändamål, från och med 2016, föreskriver lagförslaget skapandet av speciella centra i hela landet där människor kan passera GTO-standarderna gratis.
Det är anmärkningsvärt att i vissa regioner i Ryssland kommer GTO-testcenter att öppna i år. Till exempel, idag, den 25 september, öppnar ett sådant centrum i Nyazepetrovsk. 
Rätt exempel
Förresten, under sommaren i år försökte deputerade från statsduman att klara TRP-standarderna. Som deltagarna i att anta standarderna noterade, "är det viktigt för oss att uppfylla standarderna själva när underhuset överväger ett lagförslag som innebär införandet av GTO-komplexet."
Domarna gjorde inga eftergifter för suppleanterna. Varje testtagare ombads att bekanta sig med reglerna för att utföra en viss övning på en speciell monter. Som ett resultat uppfyllde många suppleanter framgångsrikt standarderna i fem kategorier. De fick dock inga TRP-märken utan de fick deltagandebevis. Domarna utnämnde inofficiellt Rodina-partiets ordförande, statsdumans vice Alexei Zhuravlev, som den svåraste nöten att knäcka. Han gick till och med på händerna. Parlamentsledamoten förklarade att han är aktivt engagerad i fitness. "Jag klarade det för ett guldmärke! Alla till gymmen och arenan!” skrev Zhuravlev då på sin Facebooksida.
Låt oss komma ihåg att förra året talade Rysslands president Vladimir Putin vid ett möte i rådet för utveckling av idrott och idrott. Vid det noterade presidenten att det är nödvändigt att mer aktivt locka människor till vanliga fysiska utbildningsklasser och uppgav att han hade undertecknat ett dekret om återupplivandet av systemet "Ready for Labor and Defense".
Alisa Ermakova
Vilka är standarderna för GTO 2017, var kan de som är ansvariga för civilförsvaret i en organisation utbildas, vilka böter väntar företag som ignorerar kraven i den federala lagen - detta diskuteras i artikeln.
Från artikeln kommer du att lära dig:
Vilka är standarderna för GTO 2017
Obligatorisk godkännande av GTO-standarderna 2017 och inledande genomgångar väckte rejäl uppståndelse i personalmiljön. Regeringsdekretet i april, som ålade arbetsgivarna att genomföra inledande genomgångar om civilförsvaret, väckte främst uppståndelse i små organisationer. Sådana uppgifter faller alltid på HR-ansvariga och HR-specialisters axlar.
Ladda ner dokument om ämnet:
Det är värt att tänka på att 2017 utropades till civilförsvarets år. Det är just detta som är nytt arbetsgivarnas ansvar. Och även om inspektioner av ministeriet för krissituationer inte görs så ofta, är böterna höga. Det finns inget sätt att utmana dem.
Alla anställda klarar GTO-standarderna vid ålder 2017. Håll därför nödvändiga loggar och utveckla informations- och utbildningsprogram. Plus, anmäl dig till lektioner på utbildningscentret och utbild sedan anställda inom civilförsvaret själv.
Och kolla om din regissör har en skorpa. Han måste också vara redo "för arbete och försvar." Det är möjligt att den inhämtade kunskapen endast kommer att vara användbar i teorin. Men anställda måste veta hur de ska bete sig korrekt i nödsituationer och reagera snabbt vid larm och vilka åtgärder som ska vidtas.
TRP-standarder 2017: tabell
GTO 2017-standarderna för kvinnor i tabellen är fördelade på åldersgrupper från 18 till 24 år och från 25 till 29 år. Standarder för obligatoriska tester är specificerade som gör att du kan få:
- bronsmärke;
- silvermärke;
- guld tecken.
Det obligatoriska testprogrammet inkluderar:
- löpning på olika avstånd;
- liggande hängande pull-up (med en låg stång);
- lutar.
Valfria tester används också. Beroende på resultaten som visas i tabellerna delas ett guld-, silver- eller bronsmärke ut.
Dokumentär förberedelse av organisationen för att klara GTO-standarderna 2017
Oavsett om företaget har en motsvarande kategori för civilförsvaret eller inte, HR-anställda utan föregående utbildning och erfarenhet inom arbetarskydd Det är ganska svårt att förstå civilförsvaret. Därför måste arbete utföras för att förbereda sig för att klara GTO-standarderna 2017:
|
Utveckla dokumentation |
Samordna det med ministeriet för nödsituationer och lokala myndigheter. |
|
Gör planer för pågående evenemang |
Samordna dem med chefen för organisationen |
|
Genomföra utbildningar för anställda med ansvar för civilförsvaret |
Sådana anställda väljs i förväg och utses på uppdrag av företaget |
|
Utse en ansvarig för en grupp civilförsvarsanställda |
Välj en anställd med högre teknisk utbildning och erfarenhet inom anläggningsteknik |
|
Skapa och uppdatera pedagogisk, metodologisk och materiell bas |
Kursutbildningsprogram som godkänts av det ryska ministeriet för nödsituationer tas som grund. |
|
Godkänn kursplanen |
En plan för det kommande året håller på att tas fram |
Det måste man ta hänsyn till utbilda anställda hålls årligen. Minst 16 timmar avsätts för att behärska teorin. Grupper bildas preliminärt, vars antal inte överstiger 25 personer. Instruera chefer och utbildningsansvariga att övervaka närvaron av utbildade medarbetare. Uppgifterna förs in i separata journaler.
I enlighet med punkt 25 i bestämmelserna om det allryska fysiska kultur- och idrottskomplexet "Redo för arbete och försvar" (GTO), godkänt genom dekret från Ryska federationens regering daterat den 11 juli 2014 nr 540, och i i enlighet med punkt 36 i handlingsplanen för det stegvisa genomförandet av det allryska fysiska kultur- och idrottskomplexet "Redo för arbete och försvar" (GTO), godkänd genom order från Ryska federationens regering av den 30 juni 2014 nr. 1165-r, jag beställer:
Godkänn de bifogade instruktionerna för arbetsgivare om organisation, förberedelse och implementering av standarderna för det allryska fysiska kultur- och sportkomplexet "Ready for Labor and Defense" (GTO) för personer som är engagerade i arbetsaktiviteter.
| Minister | V.L. Mutko |
Rekommendationer
för arbetsgivare om organisation, förberedelse och implementering av standarderna för det allryska fysiska kultur- och sportkomplexet "Ready for Labor and Defense" (GTO) för personer som är engagerade i arbetsaktiviteter
I. Allmänna bestämmelser
I enlighet med strategin för utveckling av fysisk kultur och idrott i Ryska federationen för perioden fram till 2020, godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av 7 augusti 2009 nr 1101-r och Rysslands statliga program Federationen "Utveckling av fysisk kultur och idrott", godkänd genom dekret från Ryska federationens regering av den 15 april 2014, bör andelen av befolkningen som systematiskt är involverad i fysisk kultur och idrott nå 40 % senast 2020, inklusive andelen av medborgare i Ryska federationen involverade i fysisk kultur och sport på jobbet, i den totala befolkningen sysselsatt i ekonomin - 25%.
För att lösa detta problem och för att förbättra statens politik inom området fysisk kultur och idrott, från och med den 1 september 2014, i enlighet med dekretet från Ryska federationens president av den 24 mars 2014 nr 172 "På alla -Ryskt fysisk kultur- och idrottskomplex "Ready for Labor and Defense" "(GTO)" i Ryska federationen, det allryska fysiska kultur- och sportkomplexet "Ready for Labor and Defense" (GTO) (nedan kallat GTO komplex) infördes - den programmatiska och reglerande grunden för befolkningens fysiska utbildning.
Dekret från Ryska federationens regering daterat den 11 juni 2014 nr 540 godkände förordningarna om GTO-komplexet, som definierar principer, mål, mål, struktur, innehåll och organisation av arbetet med implementering och vidare implementering av GTO-komplexet. .
I enlighet med den federala lagen av den 5 oktober 2015 nr 274 "Om ändringar av den federala lagen "om fysisk kultur och idrott i Ryska federationen" och vissa rättsakter från Ryska federationen", för att locka medborgare till fysisk kultur och idrott lokalt boende, arbete och studier, idrott och idrottsföreningar skapas som självständiga ämnen för fysisk kultur och idrott, som utför sin verksamhet i form av offentliga organisationer.
Lagen fastställer också statliga garantier för personer som genomgår utbildning för att följa standarderna för GTO-komplexet, samt för personer som har uppfyllt standarderna för GTO-komplexet.
GTO-komplexet består av 11 steg i enlighet med åldersgrupperna i befolkningen från 6 till 70 år och äldre och standarder för 3 svårighetsgrader motsvarande guld-, silver- och bronsskyltar.
Den reglerande och testande delen av GTO-komplexet tillhandahåller statliga krav för befolkningens fysiska konditionsnivå, inklusive: standarder för typer av tester (tester) (obligatoriska och valfria); rekommendationer för fysisk aktivitet varje vecka. Obligatoriska tester och valbara tester syftar till att bestämma utvecklingsnivån för en persons fysiska egenskaper: uthållighet, styrka, flexibilitet, koordinations- och hastighetsförmåga, behärskning av tillämpade färdigheter i simning, skytte och skidåkning.
Ämnen i Ryska federationen ges rätt att dessutom inkludera två typer av tester i RLD-komplexet på regional nivå, inklusive nationella, militära och de mest populära sporterna bland ungdomar.
Genom order från Ryska federationens regering av den 30 juni 2014 nr 1165-r, en handlingsplan för det stegvisa genomförandet av det allryska fysiska kultur- och sportkomplexet "Ready for Labor and Defense" (GTO) (nedan kallat som planen) godkändes.
Planen tillhandahåller genomförandet av GTO-komplexet på federal, regional och lokal nivå i tre steg: det organisatoriska och experimentella stadiet för att introducera GTO-komplexet bland studenter i utbildningsorganisationer i vissa regioner i Ryska federationen (september 2014 - december 2015) ); stadiet för genomförandet av GTO-komplexet bland studenter i utbildningsorganisationer i alla ingående enheter i Ryska federationen och andra kategorier av befolkningen i enskilda ingående enheter i Ryska federationen (januari - december 2016); skede av utbredd implementering av GTO-komplexet bland alla kategorier av befolkningen i Ryska federationen (januari - december 2017).
Klausul 25 i bestämmelserna om det allryska fysiska kultur- och idrottskomplexet "Redo för arbete och försvar" (GTO), godkänd genom dekret från Ryska federationens regering daterad 11 juli 2014 nr 540, och punkt 36 i planen ger godkännande av rekommendationer för arbetsgivare om organisation, förberedelse och genomförande av standarderna för All-Russian Physical Culture and Sports Complex.sportkomplex "Ready for Labor and Defense" (GTO) för personer som är engagerade i arbetsaktiviteter.
Sekvensen för att organisera och genomföra testning av befolkningen för att uppfylla standarderna för tester (tester) för det allryska fysiska kultur- och idrottskomplexet "Ready for Labor and Defense" (GTO) utförs på grundval av förfarandet för att organisera och genomföra testning av befolkningen inom ramen för det allryska fysiska kultur- och sportkomplexet "Redo for Labor and Defense" "(GTO), godkänt av det ryska idrottsministeriet.
Federal lag av den 4 december 2007 nr 329-FZ "Om fysisk kultur och idrott i Ryska federationen" föreskriver att statliga myndigheter och lokala myndigheter ska skapa testcenter för implementering av teststandarder (tester) av GTO-komplexet. bedöma befolkningens överensstämmelse med teststandarder (tester) för den komplexa GTO. Testcenter nominerar personer som har uppfyllt standarderna för att tilldelas lämpliga insignier för GTO-komplexet.
Rekommendationerna har utvecklats för arbetsgivare i syfte att organisera processen för att förbereda personer som är engagerade i arbetsaktiviteter för att följa teststandarderna för GTO-komplexet och är avsedda att främja implementeringen av GTO-komplexet bland den vuxna befolkningen i Ryska federationen .
II. Åtgärder som rekommenderas för arbetsgivare att organisera, förbereda och implementera standarderna för det allryska fysiska kultur- och sportkomplexet "Ready for Labor and Defense" (GTO) för personer som är engagerade i arbetsaktiviteter
För att ge anställda förutsättningar för att förbereda och uppfylla standarderna för testning (tester) av GTO-komplexet, rekommenderas arbetsgivare att vidta följande åtgärder:
1. Att informera arbetare om implementeringen av GTO-komplexet som en programmatisk och reglerande grund för befolkningens fysiska utbildning, inklusive användningen av modern informationsteknik och informations- och kommunikationsnätverket på Internet.
2. Organisering och genomförande av idrotts- och idrottsevenemang bland anställda, interaktion med idrotts- och idrottsorganisationer, offentliga organisationer och fackliga organisationer.
3. Organisering av arbetet med planering, samordning och kontroll av aktiviteter för genomförandet av GTO-komplexet genom att i arbetsgivarens arbetsplaner ta med frågor om material, teknisk, metodisk, information och annat stöd för implementering av GTO-komplexet bland anställda.
4. Inkludering i organisationens arbetsplaner, bestämmelser, scheman och bestämmelser om anordnande av företagsidrottstävlingar, festivaler, helgdagar och andra evenemang, åtgärder som syftar till att förbereda, inklusive egenträning, arbetare för att uppfylla teststandarderna för GTO-komplexet .
5. Att tillhandahålla villkor för arbetet i idrotts- och idrottsklubbar, vars verksamhet syftar till att förbereda, inklusive självträning, arbetare och familjemedlemmar för att uppfylla standarderna för testning (tester) av GTO-komplexet och organisera varje vecka fysisk aktivitet.
6. Organisering av interaktion med de styrande organen för fysisk kultur och idrott i Ryska federationens konstituerande enheter, och lokala myndigheter, testcenter för implementering av teststandarder (tester) av GTO-komplexet för att bekanta sig med och organisera utbildning för dem som vill uppfylla GTO-komplexets teststandarder (tester).
7. Organisation av utrustning som finns tillgänglig på balansräkningen för idrottsanläggningar och rekreationsområden med nödvändig sportutrustning och utrustning för träning, inklusive egenträning, arbetare och deras familjemedlemmar för att uppfylla teststandarder för GTO-komplexet och organisation av veckovisa fysisk aktivitet.
8. Användning av de metodologiska rekommendationerna från Rysslands idrottsministerium om skapandet och utrustningen av lågbudgetidrottsplatser på bosättnings- och studieorten i Ryska federationens konstituerande enheter daterad 1 december 2014 för att skapa det nödvändiga materialet och teknisk bas och utrustning för lågbudgetlekplatser på bosättnings- och arbetsplatsen för utbildning, inklusive oberoende utbildningsarbetare för att uppfylla teststandarder för GTO-komplexet.
9. Utveckling och godkännande av en plan för idrotts- och idrottsevenemang med hjälp av delar av GTO-komplexet på ett företag eller en organisation i enlighet med regionala och kommunala planer för ett stegvis genomförande av GTO-komplexet.
10. Konsolidering i lokala bestämmelser för organisationen av aktiviteter som syftar till att förbereda och genomföra teststandarder för GTO-komplexet, organisationen av veckovis fysisk aktivitet för arbetare.
11. Upprättande av åtgärder för materiella och icke-materiella incitament för anställda (incitamentbetalningar, bonusar, utmärkelser med tacksamhetsbrev, hedersbevis, tillhandahållande av ytterligare betald ledighet för att delta i evenemangen i RLD-komplexet, etc.) för aktiviteter relaterat till förberedelserna av anställda och medlemmar av deras familjer för att möta standarderna för GTO-komplexet, samt personligt deltagande i fysisk konditionstestning vid testcenter och efterlevnad av teststandarder (tester) för GTO-komplexet.
12. Utveckling och godkännande av förfarandet för att kompensera anställda för att betala för klasser i idrottsklubbar baserat på order från ministeriet för arbete och socialt skydd i Ryska federationen daterad 16 juni 2014 nr 375N "Om ändring av standardlistan över åtgärder genomförs årligen av arbetsgivaren för att förbättra arbetsförhållandena och säkerheten och minska riskerna på professionella nivåer" (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 20 juni 2014, registreringsnummer 32818).
13. Använda möjligheten att tilldela kostnader för att organisera och genomföra idrotts-, hälso- och sportevenemang för genomförandet av GTO-komplexet som en del av andra utgifter i samband med produktion och försäljning av produkter, arbeten, tjänster i enlighet med stycke 7 i stycket. 1 i artikel 264 i skattelagen för att minska skattepliktiga inkomstbaser.
14. Utveckling och godkännande av indikatorer och kriterier för bedömning av deltagande av divisioner, filialer, dotterbolag i arbete som syftar till att förbereda och uppfylla standarderna för tester (tester) av GTO-komplexet, organisera veckovis fysisk aktivitet för arbetare.
15. Använda möjligheten att lämna in en samlad ansökan om deltagande i testevenemang som genomförs av testcenter för att locka fler arbetare att delta i GTO-komplexet.
16. Organisation för att erhålla av anställda en medicinsk rapport om antagning till idrott, massidrott och överensstämmelse med teststandarder (tester) av GTO-komplexet i polikliniska avdelningar, med hänsyn till resultaten av medicinska undersökningar: förebyggande, preliminär, periodisk, ingående, i närvaro av en medicinsk rapport om hälsotillstånd.
Dokumentöversikt
I synnerhet rekommenderas följande åtgärder. Informera anställda om komplexet, håll sportevenemang bland dem, inkludera i organisationens arbetsplaner, scheman, regler för företagssportdagar, festivaler och helgdagar åtgärder som syftar till att förbereda, inklusive oberoende, anställda för implementeringen av GTO. Det är också möjligt att i lokala företagsbestämmelser fastställa åtgärder som syftar till att organisera anställdas veckovisa fysiska aktivitet, att fastställa mått på materiella och icke-materiella incitament för dem för aktiviteter för att förbereda kollegor och deras familjer att följa GTO-standarder. Du kan kompensera anställda för att betala för klasser i idrottsklubbar, och även organisera för att anställda får ett läkarintyg vid antagning till att utföra GTO.
Andra evenemang är också inplanerade.
För närvarande diskuterar den politiska eliten i vårt land aktivt ett nytt dekret från Ryska federationens regering "Om godkännande av bestämmelserna om det allryska fysiska kultur- och sportkomplexet "Redo för arbete och försvar" (GTO)." Denna bestämmelse utvecklades av idrottsministeriet på instruktioner från Ryska federationens president V.V. Putin.
Vår politiska elit bestämde sig för att ta tillbaka den gamla goda tiden av kärleken till hela landets befolkning för sport. Och Ryska federationens president gav instruktioner till Ryska federationens sportminister att utveckla nya GTO-indikatorer ("Redo för arbete och försvar"). I Sovjetunionen gällde GTO-standarder från 1931 till och med 1991. Dessa normer gällde för hela befolkningen från tio till sextio år och bestod i att klara ett prov om teoretiska kunskaper och uppfylla idrottsstandarder.
Men för närvarande, när alla människor i vårt land, och hela världen som helhet, har blivit latare, fattades ett sådant beslut. Dessutom är det intressanta att som ett resultat av detta beslut är det inte lätt att återinföra GTO-systemet i vårt land, och med det uppstår ett visst belöningssystem för att passera dem. Således, enligt bestämmelserna i resolutionen, från och med den 1 september 2015, börjar GTO-standarderna gälla i hela Ryssland och kommer att gälla för hela befolkningen från sex års ålder, oavsett kön.
Dessutom, när man uppfyller och klarar GTO-standarderna på företag och utbildningsinstitutioner, kommer ytterligare incitament att införas, men bara för höga resultat. Dessa inkluderar till exempel höjda stipendier, tilläggsbonusar och löneökningar. Guld-, silver- och bronsmedaljer kommer att delas ut för speciella resultat enligt GTO-standarderna.
Enligt de tidigare GTO-standarderna som gällde i Sovjetunionen, för att få ett GTO-märke i guld, var du tvungen att prestera bra fysiskt. Till exempel fick män i åldern 29 till 39 år springa tre kilometer på 14 minuter. Nuförtiden kan inte alla springa en kilometer, än mindre tre.
TRP-standarderna kommer att vara ett av huvudproven för antagning till högre utbildningsinstitutioner från 2015, som Ryska federationens utbildningsminister förklarade i sin senaste intervju.
I allmänhet, om vi pratar om politik, har Ryska federationens regering delade åsikter. Eftersom vissa suppleanter är redo att bevisa sig inom sport och tävla om de bästa resultaten enligt GTO-standarderna som fastställts av staten. Andra ser tvärtom denna innovation som en onödig återgång till det förflutna.
Men ändå börjar den ryske presidenten Vladimir Vladimirovich Putins dekret att förberedas för avrättning i hela vårt land. Därför kommer vi med intresse att se vår stormakts idrottsliga omvandling och själva delta direkt i den.
Mer än 50 anställda vid verkstäder och avdelningar av HaloPolymer Kirovo-Chepetsk LLC klarade GTO-standarderna den 10 och 11 december. Anläggningen är en av de första bland stadens industriföretag som deltar i det återupplivade systemet för fysisk utbildning och idrottsutbildning.
För att klara GTO-standarderna på sin åldersnivå klarade deltagarna obligatoriska test och valfria tester. Bland de obligatoriska för kvinnor var att springa en sträcka på 2 km, armhävningar och flexibilitetsövningar; för män – löpning på 3 km avstånd, pull-ups på stången eller ryck en vikt på 16 kg, flexibilitetsövningar. I standarderna ingick också att springa en sträcka på 100 meter, simma en sträcka på 50 meter, längdhopp och kasta en granat.
Den yngsta medlemmen i laget var en 19-årig flicka och den äldsta var en 53-årig man. Tillsammans med teamet klarade en tidigare anställd i en polymerfabrik, som redan är över 70 år, GTO-standarderna. Och förresten tävlar han om ett guldmärke.
Vi vill återuppliva idrottsrörelsen på företaget. Vi började med att klara GTO-standarderna, säger den ledande HR-specialisten Irina Kirillova. ”På tre veckor satte vi ihop ett team, skickade en ansökan till testcentret där de bestämde vilka typer av tester och domarnas sammansättning.
Nästan hela teamet av HaloPolymer Kirovo-Chepetsk LLC klarade av uppgiften. Resultaten kommer att registreras i protokoll och skickas till Moskva. Utdelningen av märken kommer att ske nästa år.
